A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴
B.支付给职工的货币性及非货币性福利
C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿
D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金
【正确答案】
ABCD
ABCD
【正确答案】
本题的考点为应付职工薪酬的核算内容。
【提问内容】为什么d也是呢 公积金不是如管理费用的吗？、怎么跑到应付职工薪酬呢？、
本题的考点为应付职工薪酬的核算内容。
【回复内容】您的问题答复如下：
应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
所以D当选。祝您学习愉快！
【提问内容】记得课程上讲的时候，说应付职工薪酬是针对在职员工的，但是C选项，不懂为什么要选择
【回复内容】您的问题答复如下：
根据《企业会计准则讲解》(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿，是指由于分离办社会职能、实施主辅分离、辅业改制，重组、改组计划等原因，企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。
辞退福利是属于职工薪酬范畴的。