一般上工资汇总表用于规模比较大的单位, 下设部门较多, 员工人数也多, 不可能把所有的人员工资都汇到一张表里交给出纳发工资用, 所以需要汇总一下(比如按部门等), 每个部门可以造工资结算单, 员工在工资结算单签字即可, 则所以工资汇总表属于汇总凭证,工资结算单属于一次凭证！
下列属于一次凭证的有（ ）。
A．收据
B．发货票
C．工资结算单
D．工资汇总表
【正确答案】ABC
【答案解析】一次凭证是指一次填制完成、只记录一项经济业务的原始凭证。它是一次有效的凭证，即一经填写完毕就不能再次填写使用的凭证。如：收据、发货票、收料单、领料单、工资结算单、借款单、银行结算凭证等。工资汇总表属于汇总凭证。
【提问内容】
A．收据
B．发货票
C．工资结算单
D．工资汇总表
【正确答案】ABC
【答案解析】一次凭证是指一次填制完成、只记录一项经济业务的原始凭证。它是一次有效的凭证，即一经填写完毕就不能再次填写使用的凭证。如：收据、发货票、收料单、领料单、工资结算单、借款单、银行结算凭证等。工资汇总表属于汇总凭证。
工资结算单也是一次凭证吗
【回复内容】您的问题答复如下：
工资结算单也属于一次凭证。
一般上工资汇总表用于规模比较大的单位, 下设部门较多, 员工人数也多, 不可能把所有的人员工资都汇到一张表里交给出纳发工资用, 所以需要汇总一下(比如按部门等), 每个部门可以造工资结算单, 员工在工资结算单签字即可, 则所以工资汇总表属于汇总凭证,工资结算单属于一次凭证！
祝您学习愉快